Search…

    Saved articles

    You have not yet added any article to your bookmarks.

    Browse articles

    GDPR Compliance

    We use cookies to ensure you get the best experience on our website. By continuing to use our site, you accept our use of cookies, Privacy Policies, and Terms of Service.

    Uzaktan Çalışma Sisteminde Liderlik ve Verimlilik


    1 week ago

    6

    0

    Uzaktan çalışma iş hayatında kalıcı hale gelirken, yöneticiler ve çalışanlar arasında bu modelin verimliliğe etkisi konusunda farklı görüşler bulunuyor. Page Group olarak gerçekleştirdiğimiz son anket, yöneticiler ile çalışanlar arasında belirgin bir görüş ayrılığı olduğunu ortaya koyuyor. Ankete göre çalışanların yüzde 80’i evden çalışmanın onları daha üretken hale getirdiğini düşünürken, yöneticilerin yüzde 44’ü ise bu görüşe katılmıyor. Yöneticilerin yüzde 17’si uzaktan çalışmanın işbirliğine zarar verdiğini düşünürken, çalışanların yüzde 64’ü tam tersine, işbirliğini geliştirdiğini söylüyor. Benzer şekilde, yöneticilerin yüzde 59’u uzaktan çalışmanın yönetici-çalışan ilişkilerini olumsuz etkilediğini düşünse de, çalışanların yüzde 64’ü tam aksini savunuyor. Sonuçlarda da görüldüğü gibi çalışanlar evden çalışmanın verimliliğinden bahsetse de, yöneticiler ekip içi işbirliği ve genel verimlilik açısından endişelere sahip.
    Click here to Read more
    Prev Article
    Sessizlik mi, Protesto mu?
    Next Article
    Bir Dondurma Meselesinden Fazlası

    Related Business Updates:

    Comments (0)

      Leave a Comment